2018年12月24日，受集团党委书记、董事长傅恩军同志和集团董事、总经理高成斌同志委托，集团分管干部人事领导张健同志召集新入职的员工在四楼会议室开展集中谈心谈话。参与谈话的还有集团综合管理部、党群工作部、纪检监察室、安全生产办相关负责人及相关工作人员。
新员工入职谈话，既是新员工入职的规定动作，也是集团党委落实“六必谈”的核心之一，六个必谈，既“新入职职工必谈、职工思想波动时必谈、职工工作岗位变动时必谈、职工家庭有困难必谈、职工不能按要求完成工作任务必谈、出现工作失误必谈”。
【 谈话 1】新入职员工务必要有组织意识、纪律意识、安全意识、责任意识、看齐意识，工作中要做到讲团结、讲协同、讲服从、讲履职，特别要珍惜工作岗位，不要辜负集团对大家的信任和期盼。
【谈话 2 】作为人事干部管理的分管领导，张健同志还在会上与党群工作部全体人员进行了谈心谈话，要求大家要有工作责任感、不怕艰辛，积极主动思考工作。
